塑料防眩板管理重在“人”上做長遠忖思

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      塑料防眩板業(yè)內(nèi)，大部分塑料防眩板只有人事管理而沒有人力資源管理，有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機制，如果塑料防眩板不能給員工以未來，未來就不會長遠。

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